За якими критеріями оцінюють спеціаліста роботодавці?

Критерії:

· якість виконання робіт;

· виявлення творчості;

· професійна майстерність;

· вміння працювати без нагляду;

· складність виконуючих робіт;

· соціально-психологічні якості;

· відповідальне ставлення до праці;

· виробнича дисципліна;

· вміння працювати в команді;

· дбайливе ставлення до обладнання та документів;

· вміння відповідно одягатися;

· відповідальне ставлення до здоров’я.